電気料金値上げで製造業の半数以上が「生産縮小」と回答 （2013年4月22日）
経団連が「電力問題に関する緊急アンケート」の結果を発表し、大手メーカーの半数以上が、相次ぐ電気料金値上げの影響で今後２〜３年の間に国内生産を減らす方針であることがわかった。値上げ対策として、53％の企業が「国内生産を減少させる」、48％の企業が「国内の設備投資を減らす」と回答した。
〔関連リンク〕
電力問題に関する緊急アンケート結果
http://www.keidanren.or.jp/policy/2013/031.pdf
事務処理ミスで1,300件の年金支給漏れ 年金機構 （2013年4月22日）
厚生労働省・日本年金機構は、公的年金の記録を訂正する事務処理に関して約1,300件の誤りがあり、約10億円の支給漏れがあったことを発表した。機構が記録訂正時の事務処理手続を統一できていなかったことが原因で、支給漏れの件数は今後も増える見込み。対象者には７月から追加支払いを行う方針。
「在宅型テレワーカー」が大幅増加 （2013年4月15日）
国土交通省は、「在宅型テレワーカー」（本来の職場には通勤せずにインターネットなどを利用して自宅で働く人）が、2012年に約930万人（前年比約1.9倍）に上ったとする推計を発表した。また、サテライトオフィス（遠隔地事務所）の利用者などを含めたテレワーカー全体では、約100万人増の約1,400万人となった。
「追い出し部屋」問題で新たに２社を調査へ 厚労省 （2013年4月15日）
厚生労働省は、大手企業を中心に「追い出し部屋」と呼ばれる部署が存在している問題に関して、違法な退職強要などの有無を確認するため、新たに２社を調査する方針を示した。これまでに５社を調査し、「明らかな違法は確認できない」との結果を公表する一方、過度の退職勧奨は違法だとして注意を呼びかけていた。
「トライアル雇用奨励金」の助成対象を拡大へ（ （2013年4月15日）
厚生労働省は、就職が困難な求職者を試行的に短期間雇用（原則３カ月）する場合に奨励金を支給する「試行雇用（トライアル雇用）奨励金」について、助成対象を拡大する方針を示した。現状では、ハローワークの紹介を受けた労働者だけが対象となるが、民間の職業紹介事業者を介した場合にも支給する。早ければ来年度から実施する方針。
〔関連リンク〕
試行雇用（トライアル雇用）奨励金
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/c02-1.html
